Interpersonal Skills Module
Die Kernkompetenzen, die unsere Studierenden entwickeln, werden sie ein ganzes Berufsleben lang begleiten, unabhängig davon, wie sich Technologie verändert. Dies kann durch das Bestehen unserer beiden „Interpersonal Skills“ Module gezeigt werden.
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Teamarbeit wird immer wieder als notwendige Fähigkeit für den heutigen Arbeitsmarkt, in Technologiebereichen und darüber hinaus, aufgeführt. Die Fähigkeit, effektiv als Teil eines Teams zu arbeiten, ist nicht automatisch gegeben und nicht etwas, das für jeden Menschen selbstverständlich ist.
An der CODE werden die Studierenden in verschiedenen Methoden geschult, die zur Erleichterung und Verbesserung von Teamarbeit eingesetzt werden können. Dazu gehören unter anderem neue Denkweisen, Teamentwicklungsphasen, Feedback, Kommunikation, Konfliktmanagement und interkulturelles Bewusstsein.
Dieses Modul soll den Gebrauch dieser Methoden erforschen und mehr dazu beitragen, dass Studierende ihre eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Bewältigung der Teamarbeit entwickeln, sowohl als Teil eines Partnerprojekts als auch als Teil eines studentisch geleiteten Projekts.
Leadership
Leadership ist ein oft diskutiertes und oft missverstandenes Konzept. Es kann mit Beeinflussung oder Lenkung, Zwang oder Steuerung verwechselt werden. Die „Leadership“ Reise beginnt mit dem Selbst und einem Verständnis, was das Selbst antreibt und was das Selbst motiviert und behindert. Die Erforschung verschiedener Führungsstile hilft den Studierenden, den Stil zu entdecken, der sowohl persönlich zu ihnen spricht, als ihnen auch die Werkzeuge an die Hand gibt, die sie brauchen, um ein Team zu führen.
Die Studierenden werden anhand von Büchern und Filmen Mentoring-Beziehungen außerhalb von Zeit und Raum entdecken, während sie etwas über Leadership lernen, und sie werden auch Mentoring-Beziehungen zu anderen Führungskräften aus der Industrie entwickeln.