Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Unsere Ansätze zu Vielfalt (Diversity) und Inklusion (Inclusion) ändern sich ständig, um den Bedürfnissen unserer Community gerecht zu werden. Schau dir hier unsere bisheringen Initativen an.
Die CODE sieht Diversity & Inclusion als eine Chance in Bezug auf Verhaltensregeln und wir pflegen eine Kultur der Partizipation für jede und jeden und deren spezifischen Fähigkeiten und Merkmale. Aus diesem Grund hat Wertschätzung, Anerkennung, Offenheit und Respekt aller Mitglieder der CODE höchste Priorität – ungeachtet von Geschlecht und sexueller Orientierung, sozialer Herkunft und sozial-familiärer Lage, Behinderung oder gesundheitlichen Beeinträchtigung, Nationalität und ethnischer Zugehörigkeit, Religion und Weltanschauung oder anderen Gründen, die zu Diskriminierung und/oder Ausgrenzung führen können.
Das Studium an der CODE ist eine großartige Erfahrung. Als ich Hilfe brauchte, waren meine männlichen Kommilitonen ermutigend und hilfsbereit, aber nicht von einem herablassenden Standpunkt aus, sondern Peer-to-Peer. Die Arbeit in einem vielfältigen Team ist so wichtig: Die Arbeit ist besser und macht mehr Spaß.Lotta Melcher
Wir sind eine Community mit vielen Perspektiven und Bedürfnissen. Hier findest du einige der Maßnahmen, durch die wir den verschiedenen Stimmen unserer Gemeinschaft Raum geben:
23% der CODE-Studierenden und 49 Prozent des Teams identifizieren sich als weiblich. Bereits seit dem ersten CODE-Jahr organisieren wir Treffen für die Frauen unserer Community, um sicherzugehen, dass sie sich gegenseitig sehen, die Geschichten der anderen hören und sich unterstützen können, u.a. durch:
Die queere* Gemeinschaft von CODE ist sichtbarer als je zuvor und einer der besten Wege, dies zu zeigen, ist zu feiern, wer wir sind! Teil dieser Initiative ist unsere Pride Week im Juni, die von Teammitgliedern und Studierenden geplant wird. Weitere Schritte, die wir unternehmen:
Wir arbeiten eng mit der Factory, in die unser Campus integriert ist, zusammen, um unseren Campus für CODE-Mitglieder mit körperlichen Behinderungen, ob sichtbar oder nicht, besser zugänglich zu machen. Wir passen unsere Räume an und erweitern sie so, dass es allen CODE-Mitgliedern so einfach wie möglich ist, sich barrierefrei auf dem Campus zu bewegen.
CODEs einzigartiger Lehrplan hilft unseren Studierenden nicht nur beim Learning by Doing. Unser projektbasiertes, selbstgesteuertes Lernen ermöglicht es allen Lernenden zu gedeihen und ihre Fähigkeiten zur Geltung zu bringen und besonders denen, die sich mit traditionellen Lernformaten nicht immer wohl gefühlt haben. Wir gehen auch auf Seh- und Hörbehinderungen ein und stellen Lernwerkzeuge für verschiedene Bedürfnisse bereit. Unsere Studierenden werden außerdem aktiv ermutigt, zugängliche Lernreisen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen, mitzugestalten.
Psychische Gesundheit ist von großer Bedeutung in einer Lerngemeinschaft, die zum Selbststudium ermutigt. Wir verringern die Stigmatisierung rund um die psychische Gesundheit durch Community-Veranstaltungen und offene Diskussionen. Die CODE: